Aktuelles

Viele Frauen, die für die Erziehung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen "pausiert" haben, möchten wieder beruflich tätig werden. Dabei ist vieles zu bedenken, neu abzusprechen, anders zu gestalten. Der KDFB möchte Frauen in dieser Phase professionell beraten und sie bei der Realisierung ihrer Pläne unterstützen.

Entgeltgleichheit - noch immer in weiter Ferne

Nach wie vor verdienen Frauen durchschnittlich fast ein Viertel weniger als Männer! Die Lohnlücke  zwischen dem durchschnittlichen Einkommen männlicher und weiblicher Erwerbstätiger in (Gesamt-)Deutschland beträgt 23%. Damit liegt Deutschland im Vergleich zu anderen EU-Staaten weiterhin auf einem der hinteren Plätze. Die Gründe für diese Form von sozialer Ungleichheit sind komplex. Ein wesentlicher Aspekt sind  familienbedingte Erwerbspausen, die Frauen weiterhin deutlich häufiger und länger in Anspruch nehmen als Männer. Dies hat mit fehlenden Möglichkeiten der Kinderbetreuung zu tun, aber auch mit kulturell geprägten Vorstellungen von Familie und der Organisation sowie Verteilung von Arbeit.

Gehaltsverhandlungen ein Schwerpunktthema

Die Bedeutung von Gehaltsverhandlungen beim beruflichen Wiedereinstieg liegt deshalb im deutlichen Fokus des KDFB-Projektes Einstieg-Umstieg-Aufstieg. Wir möchten alle Frauen nachdrücklich darin unterstützen, sich für eine angemessene und gerechte Entlohnung der eigenen Arbeitsleistungen stark zu machen.

Projekt erleichtert Wiedereinstieg nach Familienphase

Der KDFB bietet mit einem Workshop und einem anschließenden Mentoring-Programm ein maßgeschneidertes Programm für alle Frauen an, die nach Familienphasen wieder berufstätig sein möchten. Das Projekt richtet sich an Frauen aller Altersgruppen und aus allen Arbeitsbereichen, die nach langen oder kurzen Unterbrechungen wieder beruflich tätig werden möchten. Eine Mitgliedschaft im KDFB oder eine konfessionelle Bindung ist keine Voraussetzung. Die Teilnehmerinnenzahl ist auf zehn Frauen begrenzt. 

Unser Angebot: 

• Kostenlose Teilnahme an einem 3-tägigen Workshop vom 07. bis 09.10.2010 in Augsburg (inkl. Verpflegung und Übernachtung) 
• Begleitung durch eine professionelle Trainerin
• Kostenlose Teilnahme am Mentoringprogramm

Inhalte des Workshops: 

• Unterstützung bei individueller Standortbestimmung und Zielformulierung
• Austausch über den Stellenwert von Arbeit und Verdienst
• Information über Entgeltgleichheit im Geschlechterverhältnis
• Kompetenztraining für (Gehalts-)verhandlungen
• Start des Mentoringprogramms
• Aufbau eines Frauennetzwerkes 

Mentorinnen gesucht

Hier finden Sie nähere Informationen für zukünftige Mentorinnen.

Anmeldung und Information: Katholischer Deutscher Frauenbund, Diözesanverband Augsburg, Hildegard Bachmann, Kitzenmarkt 20/22, 86150 Augsburg, E-Mail: hildebachmann{@}web.de, Tel. 07307/5117. Anmeldeschluss ist der 14.09.2010.

Hier können Sie das Anmeldefaltblatt herunterladen

Website des Projektes