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Nur die Quote brin­ge den Frau­en Be­tei­li­gungs­ge­rech­tig­keit, so Schie­ß­le­der im Münch­ner Kir­chen­ra­dio. Man halte des­halb an der For­de­rung nach einer ge­setz­lich vor­ge­schrie­be­nen Quote von 50 Pro­zent fest. Frau­en und Män­ner seien beide ein Ab­bild Got­tes und damit gleich­be­rech­tigt. Bis­lang gebe es Gleich­be­rech­ti­gung aber nur auf dem Pa­pier. Mit dem In­stru­ment der Quote könne sich Gleich­be­rech­ti­gung auch in Füh­rungs­po­si­tio­nen wi­der­spie­geln, so Schie­ß­le­der. Zwar gebe es in ver­schie­de­nen Be­rei­chen we­ni­ger Frau­en als Män­ner. Den­noch habe man mitt­ler­wei­le mehr Ab­itu­ri­en­tin­nen als Ab­itu­ri­en­ten, und viele Stu­den­tin­nen ver­lie­ßen die Uni­ver­si­tä­ten mit einem bes­se­ren Ab­schluss als Män­ner. Hier stel­le sich die Frage, "wo diese Frau­en hin­ver­schwun­den sind". Die Theo­lo­gin for­der­te mehr Phan­ta­sie bei der Schaf­fung von Struk­tu­ren, bei denen die un­ter­schied­li­che Wel­ten von Män­nern und Frau­en wahr­ge­nom­men wer­den. Gebe es eine Män­ner­quo­te in Pfle­ge­be­ru­fen oder Kin­der­ta­ges­stät­ten, "dann würde die Quote in den Füh­rungs­eta­gen ganz von sel­ber kom­men", so Schie­ß­le­der wei­ter.

Ver­tre­ter der deut­schen Dax-Kon­zer­ne hat­ten in einem Spit­zen­ge­spräch mit der Bun­des­re­gie­rung an­ge­kün­digt, den Frau­en­an­teil in Füh­rungs­po­si­tio­nen bis 2020 auf bis zu 35 Pro­zent er­hö­hen zu wol­len. Die frei­wil­li­ge Ver­ein­ba­rung wird als Sieg von Fa­mi­li­en­mins­te­rin Kris­ti­na Schrö­der ge­wer­tet, die eine feste Quote ab­lehnt. In der Bun­des­re­gie­rung gibt es zur Frau­en­quo­te keine ein­heit­li­che Linie. Ar­beits­mi­nis­te­rin Ur­su­la von der Leyen schlie­ßt eine ge­setz­li­che Re­ge­lung nicht aus. Jus­tiz­mi­nis­te­rin Sa­bi­ne Leu­theus­ser-Schnar­ren­ber­ger lehnt eine Ein­mi­schung der Po­li­tik in die­ser Frage ka­te­go­risch ab. (ph)